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不是一家人,不入一家門
不是一家人,不入一家門
文章作者:秦皇島市時(shí)利合工貿(mào)有限公司   添加時(shí)間:2015-03-23 12:59:24   瀏覽次數(shù):
家庭生活中有一個(gè)現(xiàn)象,外甥像舅舅,侄女像姑姑;媳婦像婆婆,姑爺像岳父。也就是說(shuō),不是一家人不入一家門,這種現(xiàn)象是如何形成的,有沒有規(guī)律呢?
一個(gè)男孩生下來(lái)之后,有母親的遺傳基因,母親與舅舅有著親血緣關(guān)系,而且姐倆從小一起長(zhǎng)大,性格、觀念等相互影響,母親生下男孩以后,把孩子一手帶大,把自己對(duì)兄弟的感情、關(guān)懷、影響、觀念等轉(zhuǎn)移到孩子身上,孩子長(zhǎng)大了自然就像舅舅了。同理,侄女長(zhǎng)大了,人品、性格、為人處事也像姑姑。
男子的前半生成長(zhǎng),在異性人群中,對(duì)他影響最大的是他的母親,在他的意識(shí)里,就形成了像母親一樣的一個(gè)女人的概念及模型標(biāo)準(zhǔn),到了談對(duì)象成家時(shí),自然下意識(shí)地把這當(dāng)成唯一標(biāo)準(zhǔn),所以兒媳婦像婆婆。同理,姑爺像岳父。
這些道理明白了,做母親、父親的,想讓你的孩子一生幸福,只能以身作則,自己做好了,會(huì)影響晚輩的做人、擇偶乃至終生幸福。
生活中是這樣,工作中、事業(yè)中也是如此道理。一個(gè)企業(yè)里的員工一定要有一個(gè)共同的價(jià)值觀(看待事物的基本觀點(diǎn)),而且員工受老板及管理者的影響是深遠(yuǎn)的,老板的性格就是企業(yè)的性格,就是員工的性格。員工認(rèn)同企業(yè)理念,就具有了與企業(yè)一起成長(zhǎng)的條件。因此,企業(yè)文化的建設(shè)、理念的宣傳指導(dǎo)是至關(guān)重要的,沒有共同的愿景、價(jià)值觀和使命,很難成就企業(yè)與員工的夢(mèng)想。
不是一家人,永遠(yuǎn)進(jìn)不了一家門,更不可能把大“家”興旺。
   

業(yè)務(wù)李卓

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